Bonjour,
Cela fait une bonne dizaine d'années que je n'avais pas manipuler une base de données mais je m'y suis remise dans le but de gérer le personnel de mon Groupe.
Petite explication : Nous avons +200 salariés répartis sur plusieurs structures juridiques, certaines de ces structures juridiques (appelées "sociétés" dans la base) comptant plusieurs établissements ("site").
J'ai des tableaux Excels dans tous les sens pour essayer de gérer tout ça mais je voudrais centraliser le tout dans une base de données, ce qui devrait être beaucoup plus pratique, une sorte de SIRH "maison"
J'ai donc commencé avec une table salarié relié aux tables Contrat (CDI/CDD..), Catégories (Cadre,Employé...), Analytique (Bureau, Atelier...etc), Site, Société (les 2 dernières étant également reliées entre elles).
J'ai donc une première base. Maintenant, je souhaite rajouter la gestion des entretiens professionnels, mais là je coince...
Je vous explique, pour chaque salarié je dois savoir la date de son embauche (je la retrouve dans la table salarié) afin de calculer les dates prévisionnelles de ses entretiens professionnels à N+2 ans - N+4 ans et N+6 ans. Je dois pouvoir aussi renseigner les dates réelles de ces entretiens (qui seront forcément différentes des prévisionnelles). Et je dois pouvoir aussi rajouter des dates d'entretiens "autres" (type entretien pro suite congé maternité ou changement de poste...).
Je pensais créer une table "Suivi Entretien" et une autre "Entretien pro". La 2nd servant juste de "passerelle", où j'indiquerai juste les types d'entretiens, les champs calculés (c'est possible ?)...Etc Mais je sais pas trop, j'ai l'impression qu'il manque un truc.
Avez-vous une idée de comment je dois m'y prendre ?
Je vous joins ma base de données actuelle
Merci de votre aide.
[Résolu] Gestion de Personnel - Entretiens Pro
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Pour accélérer les réponses, vous pouvez mettre en ligne votre base en joignant un fichier ODB : comment faire.
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Re: Gestion de Personnel - Entretiens Pro
Bonjour,
Le calcul des dates des futurs entretiens se fait dans une Requête.
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Re: Gestion de Personnel - Entretiens Pro
Bonsoir
je te propose une table Entretien et une table Rdv qui reprends 1 date pour 1 entretien et pour 1 salarié.
Cela permet d'avoir autant d'entretien que l'on veut ( prévus ou exceptionnels comme un accident de travail, une formation pro... )
La date prévisionnelle peut être rajoutée et sera calculée par une requête comme dans l'exemple de Jeanmimi.
Tu ne gères pas les sociétés; la relation Societe - Site est nécessaire ?
je te propose une table Entretien et une table Rdv qui reprends 1 date pour 1 entretien et pour 1 salarié.
Cela permet d'avoir autant d'entretien que l'on veut ( prévus ou exceptionnels comme un accident de travail, une formation pro... )
La date prévisionnelle peut être rajoutée et sera calculée par une requête comme dans l'exemple de Jeanmimi.
Tu ne gères pas les sociétés; la relation Societe - Site est nécessaire ?
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